Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom organisationsutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren Specialist inom organisationsutveckling som kan hjälpa företag och organisationer att förbättra sina interna processer, strukturer och arbetsflöden. I denna roll kommer du att analysera nuvarande affärsmodeller, identifiera förbättringsområden och implementera strategier för att optimera organisationens prestanda. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupper och anställda för att säkerställa att förändringar genomförs smidigt och effektivt.
Som Specialist inom organisationsutveckling kommer du att ansvara för att utveckla och genomföra strategier som förbättrar arbetsmiljön, ökar produktiviteten och stärker företagets kultur. Du kommer att använda dataanalys, intervjuer och workshops för att identifiera problemområden och föreslå lösningar. Dessutom kommer du att stödja förändringshantering och hjälpa organisationer att anpassa sig till nya arbetsmetoder och teknologier.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för organisationspsykologi, affärsstrategi och förändringsledning. Du bör vara en skicklig kommunikatör som kan samarbeta med olika intressenter och driva förändringsinitiativ framåt. Erfarenhet av att arbeta med olika branscher och organisationstyper är en fördel.
Om du är en analytisk och strategisk tänkare med en passion för att förbättra organisationers effektivitet och kultur, vill vi gärna höra från dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera organisationens nuvarande struktur och identifiera förbättringsområden.
- Utveckla och implementera strategier för att förbättra effektivitet och produktivitet.
- Samarbeta med ledningsgrupper för att genomföra förändringsinitiativ.
- Genomföra workshops och utbildningar för att stödja organisationsutveckling.
- Använda dataanalys och forskning för att identifiera trender och möjligheter.
- Stödja förändringshantering och hjälpa anställda att anpassa sig till nya arbetsmetoder.
- Utveckla och implementera strategier för att förbättra företagskulturen.
- Övervaka och utvärdera effekterna av genomförda förändringar.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen eller högre inom organisationsutveckling, företagsekonomi eller liknande område.
- Minst 3-5 års erfarenhet av organisationsutveckling eller förändringsledning.
- Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med data och affärsanalys.
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt och arbeta självständigt.
- Kunskap om moderna organisationsmodeller och förändringsstrategier.
- Erfarenhet av att arbeta med olika branscher och organisationstyper är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en organisationsförändring du har genomfört?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att analysera en organisations effektivitet?
- Hur säkerställer du att förändringsinitiativ blir framgångsrika?
- Kan du beskriva en situation där du har förbättrat en företagskultur?
- Hur arbetar du med ledningsgrupper för att implementera förändringar?
- Vilka verktyg och tekniker använder du för att mäta framgången av en organisationsutvecklingsstrategi?
- Hur håller du dig uppdaterad om de senaste trenderna inom organisationsutveckling?
